탑다운

[Top-down] / 탑-다-운

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Official Meaning

경영진이나 상위 리더십에서 하위 직원으로 내려오는 방식의 의사결정 구조. 빠른 실행력과 일관된 방향성이 장점으로 꼽힌다.

"표면적으로는 전문성을 띠며 조직의 효율을 강조하는 듯 보입니다."

Real Meaning

판교의 실질적 의사결정 방식. 바텀업으로 의견을 모아도 결국 탑다운으로 결정된다. 결정은 빠르지만, 납득하지 못한 실무진의 이직도 빠르다.

"실제 회의실에서 이 말을 들었다면 이렇게 이해해야 생존할 수 있습니다."

Practical Scenario
팀장
Pangyo Leader오후 2:34
CEO: "이번 방향은 탑다운으로 결정됐어요. 빠르게 실행해주세요." 팀장(속): "다음 주 팀원들한테 이걸 어떻게 설명하지."
🙏 12💯 8👀 24

Community Reactions

"이번 건 탑다운으로 내려왔어요."

위에서 결정됐으니 토론 없이 실행하세요.

"탑다운 문화라 의견 내기 쉽지 않아요."

말해봤자 바뀌는 게 없어서 점점 침묵하게 됩니다.